熟悉历史的朋友们都知道，中国乒坛人才济济，甚至可以说是出现了过剩的情况，所以长期以来都有人出国发展，其中甚至包括世界冠军名将，比如61岁的前国乒主力、现卢森堡运动员倪夏莲，而她在近日接受采访时透露的一些信息也能让我们更直观了解这一现象。
据倪夏莲接受采访时透露，自己在80年代淡出国家队后月工资上百元，已经很高了，但出国可能达到十倍、二十倍，这也能解释为何会有那么多乒乓人才远走他乡，令人感慨不已。
倪夏莲出生于1963年，曾是中国女队的世乒赛团体主力之一，19岁时就夺得了这个项目的金牌，此外还拿到了混双的冠军，也算是当时乒坛顶尖级别的运动员。
然而国乒内部的竞争确实异常残酷，强如倪夏莲，她才在1983年登上职业生涯的巅峰，很快便开始走下坡路，到1985年世乒赛的时候成绩明显下滑，随后自己便无法胜任国家队的重任而离开赛场，前往大学深造。但没过多久，外协会便向她抛出了橄榄枝。
对于当年出国发展的来龙去脉，倪夏莲清晰回忆道：
“1989年，德国拜尔俱乐部请我过去，签两年合同。当时国内的工资一百多块钱一个月，已经很高了，但是我出去可能十倍、二十倍，我想赚点钱，给家庭带来好的生活。爸爸妈妈在上海小日子也过得挺好，但作为女儿，我希望他们更好。”
再后来，倪夏莲又去了卢森堡并最终留在了当地，收获了自己的爱情与家庭。
很显然，物质回报是倪夏莲离开家乡的主动力，而即便是多年后，现在中国乒乓球的“海外兵团”运动员以及散落各地的教练员们何尝不是如此？而如何将乒乓球运动的商业化、市场化做大做强是摆在中国乒坛面前的一个难题。
过去人们往往只注重奥运会、世乒赛等大赛的成绩，讨论如何为国争光，但运动员、教练员本身也要生活，而大赛的名额就那么多，其他人如何通过自己的一技之长安身立命？
如果自家不能提供合适的就业环境，那么人才出走也是必然的事情，尤其今年国乒又有许多运动员前往日本、德国参加联赛，对此许多球迷也发出疑问：我们自己的联赛呢？那么大家对这些问题有怎样的看法呢？
